指南 | 军转干部转业要做好哪些准备工作？

在转业安置过程中，除组织上的接收安置工作外，转业干部自身也要配合做好相关工作。一些细节问题需要注意，在此给大家提个醒。

提醒1. 吃透安置地的政策规定

【案例】
有位军转干部不了解安置地还有省直和省会城市分流安置的规定，确定转业后就到省上管理的一家医院“工作”去了，一厢情愿地认为自己肯定会被分到省直安置。后来部队通知他安置到了省会城市，他慌了，才发现按照省直和省会城市的划分条件，自己只符合进省会城市，不能进省直系统安置。可是，如果他及时了解政策，早早向军转部门反映，医院也出函主动要他的话，他也可以调整到省直部门安置。就这样，他与自己心仪的单位擦肩而过。

【提醒】
军转安置的大政策是全国统一的，但由于各个省市情况不同，会在国家政策的大框架内，制定出台相应的细化措施。有的地方采取考试考核安置办法，有的地方实施双向选择安置办法，有的二者兼而有之，等等。而且，即便采用同样的办法，安置的程序步骤和操作细则也不尽相同。因此，转业干部不仅要熟悉国家军转安置的基本政策，更要认真细致研究安置地的政策规定、安置流程，切莫因不了解安置政策而耽误了自己的安置大事。

提醒2. 制作简洁明了的简历

【案例】
每年到安置阶段，军转干部们都会制作多份简历，向多家接收单位投递。据一家单位负责人事的干部讲，在大量收到简历的时候，不可能细看每份简历，只能翻看重要内容，比如年龄、学历、专业、特长、自我评价这几项。军转干部老樊，费了好多心神打印了厚厚的一摞作品，用拉杆箱拉着一百多份简历去了双选会现场。可事后，他发现自己投简历的命中率并不高。

【提醒】
简历做到美观大方、简洁明了即可。内容上以与岗位要求有关的信息为主，如年龄、学历、专业、特长、立功受奖、从事工作、自我评价等。排版上以表格为主，辅以简单的说明，文字不可过长，如果文字能力强，发表的文章列表附上即可。另外注意，千万不要涉密，写经历时只写自己曾任过什么职务，曾从事过什么工作，不要把自己任过职的部队番号、参加过的重大行动都写上，容易造成涉密事故。

提醒3. 认真准备考试

【案例】
有位军级机关的转业干部，在单位比较优秀，确定转业后还在单位上班，一直到7月份才把工作交接完，回到安置地得知要考试，顿时傻了眼。因为没时间复习，考试成绩不佳，排名比较靠后，最终没有安置到理想的岗位。在安置过程中，每年都有少数转业干部不了解考试考核的规定，没有参加考试；还有一些不把考试当作一回事，认为安置主要靠关系；还有的复习不得要领，抓不住重点；最终，都因为考试成绩不够好，影响了安置。

【提醒】
现在许多省市都实行考试考核、阳光安置的办法安置转业干部，确保安置公开公平公正。转业干部对考试一定要重视，切不可认为实行考试考核只是走形式，踏实认真复习备考是最好的选择。不仅将考试的方式、范围、内容搞清楚，还要早动手、早规划，做到心中有数，有的放矢。不少先期转友的经验都说明，只要肯下功夫，拿出当年参加高考的劲头，一定能考出好成绩，在安置
中掌握主动权。

提醒4. 争取各方支持

【案例】
每年都会有一些转业干部在安置阶段，既不主动与部队联系，也不与地方安置部门沟通，一味地“等”和“靠”，别人为安置准备复习或联系相关单位自我推荐，他却在家里独自发愁无所事事，或者出去旅游“放飞”自己，待到安置后期，看到其他战友都进了心仪的单位，自己却没有着落，这才慌了手脚，后悔自己不够主动。

【提醒】
安置期间，转业干部如果能够充分调动、积极开发利用各类安置资源，多渠道、全方位地了解信息、共同发力，有利于最大限度地实现个人的安置愿望。

首先要争取部队支持。部队对你最了解也最关心，部队组织或领导，特别是驻地部队，能及时向地方安置部门互通情况，协调解决转业干部困难，并大力推荐转业干部，力求安置到适合岗位。

二要争取部队转业部门支持。部队转业部门是联系军队与地方的桥梁和纽带。军转干部可以经常向他们汇报自己的情况，咨询疑难困惑，请求牵线搭桥，反映遇到的矛盾困难，由部队转业部门出面协调解决。

三要争取地方安置部门的支持。转业干部可以时常到安置部门了解安置政策、工作流程和进展情况，同时也汇报自己基本情况，征求他们的意见建议，在恰当时机，他们也会向接收单位进行推荐，或在包底分配时予以考虑。

四要争取亲友支持。通过以往转业的战友，了解安置情况或接收单位信息，听听他们提供的意见或建议，从中获取有益的经验。多与家人朋友敞开心扉交流谈心，谋划商量，共同想办法，避免走弯路。

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